Дианова Валерия

Я никогда не работала ни на производстве, ни в оконной сфере, то есть, с этим ничего общего не имела. Позвонили мне по объявлению на hh, пригласили на собеседование. Сначала было некое смятение, поскольку, я не понимала моё это или не моё, но я решила попробовать. Очень хороший толчок дала конкурсная основа, я увидела, что на эту должность хочет попасть большое количество людей, ведь у нас была группа из 10 человек, из которых осталось только трое. Конкуренция – это очень хорошо, сразу появился интерес и желание попробовать. После сдачи экзаменов, я стала работать в офисе на Богатырском. Я 3-4 месяца включалась в работу, сначала были не самые лучшие результаты продаж, поскольку я все любила 100 раз проверить, чтобы всё было правильно. Полтора года спустя у меня появились очень хорошие результаты. И вот спустя 2 года моей работы мне поступило предложение стать руководителем офиса продаж салона Купчино.

Из-за того, что я была долгое время менеджером, у меня появились новые идеи по поводу того, что можно внедрить, что подкорректировать в работе каждого своего сотрудника и чем помочь.

Что самое главное в Вашей работе?

Самое важное – это саму себя не подводить. Самое главное в специалисте – это ответственность. Я не понимаю, как можно бросить свою базу, бросить клиента, пообещать позвонить и этого не сделать. Я очень часто задерживаюсь на работе, приезжаю в выходные, но зато я честна сама с собой, я знаю, где и что у меня происходит и на каком этапе.

Что помогает Вам преодолевать трудности рабочих будней?

У каждого человека возникают мысли о том, что все надоело и хочется уйти, но надо верить и надо себя настраивать. Мне очень помогла книга Джона Кехо «Подсознание может всё». Прочитав ее, я поняла, что действительно подсознание может все и то, как себя настроишь, как поставишь в голове цели, так все и получится.

3. Расскажите о случае, произошедшем с Вами в компании который вы запомните на всю жизнь

Наверное, самое яркое и положительное событие - это мой договор на 2,5 миллиона, с которым меня все поздравляют. Он «выгрызался зубами», грубо говоря. В прошлом году обратился ко мне клиент – он является тех. Директором на производстве. Заказали они у нас 5 окон всего и долгое время сравнивали с rehau, с бюджетными вариантами и ценник отличался практически в 2 раза. Плюс был в том, что очень большие у них конструкции и тут как раз мне пригодились технические знания, потому что я пообщалась с ним на его языке и подробно разъяснила риски и в чем преимущества нашей компании. И в результате мы заключили первый договор с последующим сотрудничеством и в следующие полгода мы согласовывали оставшуюся часть работ, ведь у них еще все впереди и это только 10 часть этого завода остеклена. Возможно, хорошее настроение было в тот день, ведь иногда такой короткий незначительный разговор может все решить. Мы пообщались минут 40, и он дал задаток на последующее заключение 5 конструкций, последующие 2,5 миллиона. Я думаю, что впереди нам с ним предстоит большая работа.

4. Что является для вас " критерием успеха"?

Не стоять на месте. Успешный человек двигается всегда. Нужно всегда развиваться, идти в ногу со временем, нужно себя в первую очередь презентовать как успешного человека. Потому что я, работая менеджером, уже считала себя с первого дня работы в этой компании успешным человеком. Потому что все относительно чего-то всегда измеряется. Надо в себя верить, развиваться и все получиться – ты непременно будешь успешным человеком.